公司通过引进技术、联合开发等形式，努力缩短与国际先进水平的差距。通过先期引进川崎造船的制造工艺和生产组织方式，并在造船生产实践中大力推进技术创新，形成了较强的自主设计开发能力。

NACKS始终将人力资源企业发展的核心动力，通过成长双通道建设，为人才搭建了与企业共同成长的良好机制。20余年来，锻造了一支精干高效、素质优良的员工队伍，构筑起企业人才高地。 NACKS现有正式员工2500多人，事务技术序列中本科以上阞占99.6%，其中硕博士学历、高级职称均逾百人。工人技师、高级工累计近千人。 NACKS坚持以人为本发展理念，通过建立科学合理、执行有力、激励完善、富有活力的人力资源管理体系，充分调动员工的积极性、发展潜能和忠诚度，实现员工与企业的共同成长。

近年来，NACKS顺应国家战略部署和造船业信息化、智能化发展要求，深入推进“两化融合”，持续实施生产自动化、智能制造，有效提升了生产效率，拥有多条自动化、半自动化生产线，2015年被国家工信部认定为船舶行业首家智能制造试点示范项目企业。2017年，公司智能船厂建设项目成功入选工信部“2017年制造业与互联网融合发展试点示范项目名单”，成为船舶行业唯一智能工厂解决方案试点示范项目企业。